您的工程師能讀 Spec (B1)
但能解決產線衝突 (B2) 嗎？
在全球供應鏈重組與赴美設廠的趨勢下，語言能力就是您的「溝通良率」。透過 Versant by Pearson，協助企業精準篩選、建立具備實戰力的 CEFR B2 國際溝通人才庫。
人才戰備儀表板
Target: CEFR B2 (High Intermediate)
為什麼現有的招募方式不夠用？
面對海外擴廠與跨國協作，傳統的履歷篩選與紙筆測驗已無法驗證真實的「溝通力」。
企業表示團隊需要
外文溝通人才
來源: Pearson Power Skills Survey APAC
招募流程中
未安排口說能力盤點
僅依賴履歷或證照分數
企業沒有明確的
商務英文提升規劃
缺乏數據驅動的培訓決策
別被紙筆測驗分數誤導
根據數據分析，即使在傳統考試（如 TOEIC）獲得 800 分以上的考生，其實際口說能力往往只有初、中階水平。
- 紙筆測驗：測量閱讀與聽力理解（Input）
- 真實溝通：需要即時反應、語調控制與邏輯組織（Output）
- Versant：專注於測試「能不能用英文工作」，而非「會不會考試」。
示意圖：橫軸為 TOEIC 分數，縱軸為 Versant 口說得分
Versant 4-Skills Essentials Test
專為現代企業設計的快速、精準評測工具。30 分鐘內，全方位解析聽、說、讀、寫能力。
極速高效
僅需 30 分鐘完成測驗，適合大規模招募與內部盤點。
AI 精準評分
消除人為偏見，透過專利語音處理技術，即時產出客觀分數。
嚴格防弊
遠端監控機制，AI 臉部辨識與瀏覽器鎖定，確保成績真實。
GSE/CEFR 對標
直接對應國際標準與職能描述，讓分數具有管理意義。
測驗內容與題型架構 (4-Skills)
口說 Speaking
- • 複述句子 (Repeat Sentence)
- • 句子建構 (Sentence Builds)
- • 故事重述 (Story Retelling)
聽力 Listening
- • 聽寫 (Dictation)
- • 對話回應 (Conversations)
- • 訊息理解 (Passage Comp.)
讀寫 Reading/Writing
- • 句子完成 (Sentence Completion)
- • 文章重組 (Passage Reconstruction)
- • Email 寫作 (Email Writing)
建立「國際溝通人才庫」的三階段戰略
不僅僅是測驗，更是企業全球化佈局的人才供應鏈管理。
篩選 (Screening)
Gatekeeper
招募與盤點階段。使用 Versant 快速過濾，確保進入人才庫者具備基本潛力。
- 剔除 A1/A2 低效溝通者
- 識別 B2+ 即戰力人才
- 大幅降低面試時間成本
養成 (Development)
Accelerator
針對 B1 潛力股進行培訓。結合數位學習與真人教練。
- 分級培訓計畫
- 製造業場景英文 (ESP)
- 以 Versant 進步分數為 KPI
部署 (Deployment)
Readiness
建立外派戰備清單。隨時掌握有多少工程師可立即赴美支援。
- B2 人才庫動態儀表板
- 內部資格認證 (Certification)
- 建立全公司學習競爭氛圍
不只是分數，更是職能診斷書
Versant 報告書提供詳細的 GSE (Global Scale of English) 與 CEFR 對照，並針對各項技能給予具體的改進建議。
細項技能分析
分別檢視發音、流利度、字彙、語法、閱讀理解與寫作結構。
AI 改進建議
系統自動生成個人化學習建議（Tips to improve），直接連結培訓行動。
國際標準對標
清楚標示該員工處於 CEFR B1 或 B2 等級，方便 HR 進行職位匹配。
Johnny Chih
Test Date: 23 May 2025
Easily handles a wide variety of discourse and speaking styles. Can contribute to native-paced discussion. Speech is generally fluent...
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